A MEF tagság előnyei

Mit tud adni a MEF az Ön cégének?

• A MEF tagjaként cége olyan hasznos információkhoz, szolgáltatásokhoz és kapcsolatokhoz férhet hozzá, melyek cégét sikeresebbé, eredményesebbé tehetik.
• Tagként lehetősége van aktívan és közvetlenül részt venni az üzleti életben felmerülő mindazon sokszínűségi és esélyegyenlőségi témák felvetésében, megvitatásában és megoldásában, melyek szinte minden cégnél előfordulnak, és jelentősen befolyásolhatják a vállalat eredményességét.
• Naprakész szakmai információkhoz juthat a munkahelyi sokszínűség és az esélyegyenlőség megvalósításához.

Networking

• A MEF tagjaként egy magas szakmai elvárásoknak megfelelő közösség része lehet.
• Olyan cégekkel kerülhet kapcsolatba, melyek elkötelezettek az esélyegyenlőség biztosítása iránt és ez irányú tapasztalataikat készek megosztani.
• Így megismerheti a hazai és nemzetközi legjobb esélyegyenlőségi gyakorlatokat.

A MEF több formában is lehetőséget nyújt tagjainak a formális és kötetlen tapasztalatcserére és jó gyakorlataik megosztására

• Havonta kötetlen keretek között beszélgethet olyan cégek kapcsolattartóival, melyek jó gyakorlatok tárházát működtetik cégeiknél. Ezeken az alkalmakon egy-egy év során számos hátrányos helyzetű célcsoport foglalkoztatásával kapcsolatban tájékozódhat.
• Minden évben kiemelten foglalkozunk egy-egy meghatározott célcsoporttal, ilyenkor ebben a témában munkacsoportban mélyedünk bele az adott célcsoport foglalkoztatásának kérdéseibe, kiadványt is megjelentetünk róluk, és konferenciát is szervezünk az adott csoportról.
• Levelezőlistánkon közvetlenül is kapcsolatba léphet más tagjainkkal, tapasztalatokat cserélhet velük.
• Honlapunk zárt részére regisztrálhat és hozzáférhet folyamatosan bővülő szakmai anyagainkhoz.

Szakértői támogatás

Tagjaink számára, szakértőnk segítségével, a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával kapcsolatban felmerülő minden szakmai kérdésben támogatást tudunk nyújtani.

Közös érdekképviselet

MEF tagként lehetősége van a többi céggel együtt közösen szakpolitikai állásfoglalásokat megfogalmazni és azokat eljuttatni a mindenkori döntéshozók felé. Ily módon véleményével befolyásolhatja a foglalkoztatáspolitikai elképzeléseket és azok kivitelezését.

MEF tagként Ön és cége:

• Növelheti tudását esélyegyenlőségi témákban.
• Sikeresen birkózhat meg a gyakorlatban a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása során felmerülő minden problémával.
• Képes lesz működő kreatív megoldásokat kitalálni és sikeresen alkalmazni minden olyan személy foglalkoztatására, aki valamilyen szempontból atipikus bánásmódot igényel.
• Megmutathatja, hogy cége társadalmilag felelős cégként elkötelezett az esélyegyenlőség biztosítása iránt.

Tagdíjak

Éves tagdíjaink a munkavállalói lésztám függvényében:

30-100 fő 112500 Ft

101-500 fő 225000 Ft

500 fő felett 325000 Ft