A MEF tagság előnyei

    A MEF tagság előnyei

    Mit tud adni a MEF az Ön cégének?

    • A MEF tagjaként cége olyan hasznos információkhoz, szolgáltatásokhoz és kapcsolatokhoz férhet hozzá, melyek cégét sikeresebbé, eredményesebbé tehetik.
    • Tagként lehetősége van aktívan és közvetlenül részt venni az üzleti életben felmerülő mindazon esélyegyenlőségi témák felvetésében, megvitatásában és megoldásában, melyek szinte minden cégnél előfordulnak és jelentősen befolyásolhatják a vállalat eredményességét.
    • Naprakész szakmai információkhoz juthat a munkahelyi sokszínűség és az esélyegyenlőség megvalósításához.

    Networking

    • A MEF tagjaként egy magas szakmai elvárásoknak megfelelő közösség része lehet.
    • Olyan cégekkel kerülhet kapcsolatba, melyek elkötelezettek az esélyegyenlőség biztosítása iránt és ez irányú tapasztalataikat készek megosztani.
    • Így megismerheti a hazai és nemzetközi legjobb esélyegyenlőségi gyakorlatokat.

    A MEF több formában is lehetőséget nyújt tagjainak a formális és kötetlen tapasztalatcserére és jó gyakorlataik megosztására

    • Évente egy-két rendezvényen vehet részt, ahol interaktív előadások keretében közelítünk meg és bontunk ki egy-egy specifikus esélyegyenlőségi témát.
    • Havonta kötetlen keretek között beszélgethet olyan cégek kapcsolattartóival, melyek jó gyakorlatok tárházát működtetik cégeiknél.
    • Levelezőlistánkon közvetlenül is kapcsolatba léphet más tagjainkkal, tapasztalatokat cserélhet velük.
    • Honlapunk zárt részére regisztrálhat és hozzáférhet folyamatosan bővülő szakmai anyagainkhoz.

    Szakértői támogatás

    Tagjaink számára, szakértőnk segítségével, a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával kapcsolatban felmerülő minden szakmai kérdésben támogatást tudunk nyújtani.

    Közös érdekképviselet

    MEF tagként lehetősége van a többi céggel együtt közösen szakpolitikai állásfoglalásokat megfogalmazni és azokat eljuttatni a mindenkori döntéshozók felé. Ily módon véleményével befolyásolhatja a foglalkoztatáspolitikai elképzeléseket és azok kivitelezését.

    MEF tagként Ön és cége:

    • Növelheti tudását esélyegyenlőségi témákban.
    • Sikeresen birkózhat meg a gyakorlatban a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása során felmerülő minden problémával.
    • Képes lesz működő kreatív megoldásokat kitalálni és sikeresen alkalmazni minden olyan személy foglalkoztatására, aki valamilyen szempontból atipikus bánásmódot igényel.
    • Megmutathatja, hogy cége társadalmilag felelős cégként elkötelezett az esélyegyenlőség biztosítása iránt.

    Tagdíjak

    Éves tagdíjaink a munkavállalói lésztám függvényében:

    50-100 fő 112500 Ft

    101-500 fő 225000 Ft

    500 fő felett 325000 Ft