A MEF tagság előnyei

A MEF tagság előnyei

Mit tud adni a MEF az Ön cégének?

  • A MEF tagjaként cége olyan hasznos információkhoz, szolgáltatásokhoz és kapcsolatokhoz férhet hozzá, melyek cégét sikeresebbé, eredményesebbé tehetik.
  • Tagként lehetősége van aktívan és közvetlenül részt venni az üzleti életben felmerülő mindazon esélyegyenlőségi témák felvetésében, megvitatásában és megoldásában, melyek szinte minden cégnél előfordulnak és jelentősen befolyásolhatják a vállalat eredményességét.
  • Naprakész szakmai információkhoz juthat a munkahelyi sokszínűség és az esélyegyenlőség megvalósításához.

Networking

  • A MEF tagjaként egy magas szakmai elvárásoknak megfelelő közösség része lehet.
  • Olyan cégekkel kerülhet kapcsolatba, melyek elkötelezettek az esélyegyenlőség biztosítása iránt és ez irányú tapasztalataikat készek megosztani.
  • Így megismerheti a hazai és nemzetközi legjobb esélyegyenlőségi gyakorlatokat.

A MEF több formában is lehetőséget nyújt tagjainak a formális és kötetlen tapasztalatcserére és jó gyakorlataik megosztására

  • Évente egy-két rendezvényen vehet részt, ahol interaktív előadások keretében közelítünk meg és bontunk ki egy-egy specifikus esélyegyenlőségi témát.
  • Havonta kötetlen keretek között beszélgethet olyan cégek kapcsolattartóival, melyek jó gyakorlatok tárházát működtetik cégeiknél.
  • Levelezőlistánkon közvetlenül is kapcsolatba léphet más tagjainkkal, tapasztalatokat cserélhet velük.
  • Honlapunk zárt részére regisztrálhat és hozzáférhet folyamatosan bővülő szakmai anyagainkhoz.

Szakértői támogatás

Tagjaink számára, szakértőnk segítségével, a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával kapcsolatban felmerülő minden szakmai kérdésben támogatást tudunk nyújtani.

Közös érdekképviselet

MEF tagként lehetősége van a többi céggel együtt közösen szakpolitikai állásfoglalásokat megfogalmazni és azokat eljuttatni a mindenkori döntéshozók felé. Ily módon véleményével befolyásolhatja a foglalkoztatáspolitikai elképzeléseket és azok kivitelezését.

MEF tagként Ön és cége:

  • Növelheti tudását esélyegyenlőségi témákban.
  • Sikeresen birkózhat meg a gyakorlatban a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása során felmerülő minden problémával.
  • Képes lesz működő kreatív megoldásokat kitalálni és sikeresen alkalmazni minden olyan személy foglalkoztatására, aki valamilyen szempontból atipikus bánásmódot igényel.
  • Megmutathatja, hogy cége társadalmilag felelős cégként elkötelezett az esélyegyenlőség biztosítása iránt.

Tagdíjak

Éves tagdíjaink a munkavállalói lésztám függvényében:

50-100 fő 112500 Ft

101-500 fő 225000 Ft

500 fő felett 325000 Ft